Si un trabajador opta por no comunicar los datos familiares y personales al empleador ¿Podrá tenerlos en cuenta en su declaración del IRPF correspondiente a ese ejercicio?
Sí. Al realizar la declaración de IRPF el contribuyente podrá incluir los mínimos personal y familiar que correspondan a su situación real aunque no la haya comunicado a efectos de retenciones, y, a su vez, descontar las retenciones correctamente practicadas de acuerdo con los datos comunicados. Si la retención así practicada no se corresponde con la que hubiera resultado de haber comunicado al empleador su situación personal y familiar real, el contribuyente sólo incurrirá en responsabilidad cuando la falta de comunicación de dichas circunstancias hubiera determinado la aplicación de un tipo inferior al que hubiera correspondido.
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