SEGUN LA NORMATIVA LABORAL, ¿QUE SE ENTIENDE POR CONTRATO DE DU- RACION DETERMINADA PARA TRABAJADORES EXTRANJEROS DE TEMPORADA A LOS EFECTOS DE APLICAR EL TIPO DE GRAVAMEN DEL 2%?
PARA TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN EL AMBITO DE APLICACION DEL RE-GLAMENTO DE EJECUCION DE LA L.O. 4/2000 SOBRE DERECHOS Y LIBERTA-DES DE LOS EXTRANJEROS (R.D. 2393/2004, BOE 07.01.05), LAS SECCIONES 1ª Y 2ª DEL CAPÍTULO II DEL TÍTULO IV ESTABLECEN LAS CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS PARA OBTENER LA RESIDENCIA TEMPORAL EN ESPAÑA Y PODER REALIZAR TRABAJOS DE TEMPORADA O CAMPAÑA. ENTRE DICHAS CONDICIONES SE ENCUENTRAN LA OFERTA DE EMPLEO EN ORIGEN Y LA SOLICITUD DEL VISADO EN LA MISIÓN DIPLOMÁTICA U OFICINA CONSULAR QUE CORRESPONDA PARA PODER TRASLADARSE A ESPAÑA. EN EL ARTÍCULO 55 DEL CITADO REGLAMENTO SE ESPECIFICAN LAS ACTIVIDADES QUE PUEDEN DESARROLLARSE CON LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO POR CUENTA AJENA DE DURACIÓN DETERMINADA. ENTRE ESTAS ACTIVIDADES SE RECOGEN LAS DE TEMPORADA O CAMPAÑA. A LAS REMUNERACIONES POR ESTAS ACTIVIDADES DE TEMPORADA O CAMPAÑA LES RESULTARÁ APLICABLE EL TIPO IMPOSITIVO REDUCIDO DEL 2 POR 100.
POR APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE LIBRE CIRCULACIÓN DE PERSONAS Y EL DERECHO A EJERCER CUALQUIER ACTIVIDAD, NO SE PUEDE EXIGIR POR PARTE DE ESPAÑA EL CUMPLIR EL REQUISTO EXPUESTO ANTERIORMENTE( CONTRATO EN ORIGEN) A AQUELLAS PERSONAS QUE, SIENDO RESIDENTES EN UN ESTADO MIEMBRO DE LA UE, REALICEN TRABAJOS DE TEMPORADA O CAMPAÑA. POR CONSIGUIENTE, EL TIPO IMPOSITIVO REDUCIDO DEL 2 POR 100 SERÁ DE APLICACIÓN A LOS RESIDENTES DE LA UE QUE DESARROLLEN TRABAJOS DE TEMPORADA O CAMPAÑA SIEMPRE QUE CUMPLAN EL RESTO DE CONDICIONES EXIGIDAS POR LA NORMATIVA ESPAÑOLA.
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